Некоторые лайфхаки для бизнеса

Каждый предприниматель ежедневно сталкивается с большим количеством проблем, которые каким-то образом надо решать.
Некоторые лайфхаки для бизнеса
Сегодня мы подготовили для вас подборку нескольких лайфхаков, которые помогут любому начинающему и даже самому опытному предпринимателю либо справиться с проблемами, либо упростить жизнь.

Лайфхак №1

Используйте сторонний софт, чтобы систематизировать резюме от потенциальных сотрудников. Бумажный носитель уже отходит на второй план, потому что для вынесения вердикта нужно всем работникам, которые подбирают персонал, собираться вместе. Облачное же хранилище позволяет принимать решения удаленно. Такого софта много, поэтому выбор остается всегда за вами. Стоит упомянуть тот факт, что за такой сервис придется платить. Например, Клеверстафф предлагает огромнейший функционал, в который входит даже создание тестов для кандидатов на должность, за 30 долларов в месяц.

Лайфхак №2

Начните расходовать некоторую сумму денег на еду для персонала. Никто не требует организовывать ежедневные чаепития с трюфелями. Одного раза в неделю будет вполне достаточно. Исследования показывают, что продуктивность работников значительно увеличивается, если их начальство тратит некоторую сумму на еду для них. В их подсознании закрепляется тот факт, что руководство заботится о каждом сотруднике.
Для начальства данный лайфхак тоже имеет свой плюс. Психологи рекомендуют всегда угощать сотрудников чем-то вкусным, ведь это очень расслабляет, и люди начинают легче переносить всякие взбучки.

Лайфхак №3

Если в уставе вашей компании не прописано, что расходы не должны разглашаться, то хотя бы раз в месяц предъявляйте своим работникам отчеты о том, какая сумма денег ушла на электричество, какая сумма ушла на аренду помещения или какое количество кофе было выпито. Это отбивает у многих людей желание начинать свой собственный бизнес. К тому же ваши работники сразу поймут, что вся прибыль не идет к вам в карман, а расходуется.

Лайфхак №4

Устраивайте бизнес-тренинги. Вообще вовлекайте своих сотрудников в командную деятельность. Чем лучше они работают в команде, тем лучше для компании. Устраивайте игры, соревнования, корпоративы, походы в кино или театр. Вообще следите за тем, чтобы в коллективы не разгорались скандалы. Некоторые предприниматели против дружеских отношений между работниками, однако если весь ваш бизнес построен на командной работе, то сплоченность коллектива – ключевой фактор, благодаря которому вы и ваша организация сможете добиться успеха.